CHP li Beko sendikal hak ve özgürlükler endekslerinde Dünya nın en makûs 10 ülkesi ortasında 1899 izle yer alan Türkiye de sendikal hak ve özgürlüklerin kullanımı konusunda yaşanan problemlerin tespit edilmesi ve tahlil tekliflerinin sunulabilmesi gayesiyle Anayasa nın 98 ve İçtüzüğün 104 ve 105 unsurları yeterince bir 28 days haunted izle Meclis Araştırması açılmasını teklif etti
Cumhuriyet Halk Partisi CHP İzmir Milletvekili Kani Beko sendikalaşma hakkının Anayasa ve Milletlerarası Kontratlarla garanti altına alınmış toplumsal bir hak olduğunu hatırlatarak Sendika özgürlüğü kavramı alef izle da çalışanların kendi özgür iradeleriyle istedikleri sendikayı kurup istedikleri sendikaya üye olabilme hakkı manasına gelmektedir Memleketler arası Çalışma Örgütü nün ILO yanı sıra Birleşmiş Milletler ve Avrupa Kurulu tarafından kabul alice in borderland izle edilen birçok evrak ve kontratta sendikal haklar direkt ya da dolaylı olarak teminat altına alınmıştır Türkiye de kelamı edilen doküman ve mukaveleleri kabul etmiştir dedi
100 ÇALIŞANDAN YALNIZCA 12 Sİ american gigolo izle SENDİKALI
Türkiye deki sendikalı emekçi sayısının siyasi baskılarla dünya ülkelerinin çok daha gerisinde seyrettiği bilgilerini sayılarla ortaya koyan Beko 28 Ocak 2022 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanan bildirime nazaran ülkemizde andropoz izle sendikalı personel sayısı 2 milyon 190 bin sendikalaşma oranı ise yüzde 14 3 olmuştur ve bu datalar 15 milyon 294 bin kayıtlı çalışana dayanmaktadır Lakin kayıtsız emekçiler dikkate alındığında gerçek arcane izle manada sendikalaşma oranının yüzde 12 civarında olduğu görülmektedir Öteki bir sözle ülkemizde şu an mevcut haliyle çalışma ömründe olan her 100 emekçiden yalnızca 12 sinin sendika üyeliği bulunmaktadır dedi
Türkiye ask kumardir izle de sendikalaşma oranının 1970 ve 1980 li yıllarla karşılaştırıldığında 1990 ve bilhassa 2000 li yıllarda önemli bir düşüş yaşadığını aktaran CHP li Beko şu tarihi bilgileri paylaştı 1980 Askeri darbesinin aslinda ozgursun izle eseri olan 2821 ve 2822 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Kontratlarının kapsamı AKP iktidarı devrinde çıkartılan 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Mukaveleleri kanunu ile büyük oranda korunmuştur Bu düzenlemeler ayak isleri izle ile sendikal hak ve özgürlüklerin yasal garanti altına alınmış olduğu vurgulanmasına karşın geçtiğimiz 19 yıllık süreçte emekçilerin sendikalaşma hakkına ağır hücumlar gerçekleşmiştir Milletlerarası kanunların tarafı olan ülkemizde sendikalaşma hakkı adeta göz nazaran göre yok sayılarak sendikal örgütlenme ve toplu iş kontratı hakkı yasalar yolu ile kısıtlanmış örgütlenme ve toplu iş mukavelesi yapabilmenin önüne iş yeri ve iş kolu barajları getirilmiştir
DÜNYANIN EN BERBAT 10 ÜLKESİ ORTASINDA
Türkiye Memleketler arası Sendikalar Konfederasyonu ITUC raporlarına nazaran sendikal hak ve özgürlükler endekslerinde Dünya nın en makus 10 ülkesi ortasında yer almaktadır diyen Beko şunları söyledi
Türkiye yüzde 7 toplu iş mukavelesi hakkından yararlanma oranı ile de OECD ülkeleri ortasında en son sırada yer almaktadır Bu durumun nedenleri araştırıldığında bugün ülkemizde çalışanların sendikal özgürlük alanlarının daraltıldığı birçok işyerinde sendikal hak ve özgürlüklerin kullanımına yönelik baskıların arttığı çalışanların kendi iradeleri ile istedikleri sendikaya üye olabilmelerinin engellendiği ve bu mevzuda işten çıkarmalara varan ağır baskılar uygulandığı görülmektedir Gerçekten son periyotta birçok bölümde sadece bu nedenlerle kitlesel işten çıkarmalar yaşanmakta personeller işçiler mağdur edilmektedir Bu durumun yanı sıra günümüzde 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Mukavelesi Kanunun 2012 yılında getirmiş olduğu işkolu barajı uygulaması nedeniyle uzun yıllardır toplu iş kontratı imzalamaya yetkili sendikalar bu yetkilerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalmışlardır Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan Ocak 2022 istatistiklerine bakıldığında 215 personel sendikasının yalnızca 58 i yüzde bir barajını aşarken 157 sendika barajı aşamamıştır Sendikaların yüzde 73 ü barajın altındadır Ocak 2022 istatistikleri işkolu barajının hâlâ vahim bir sendika özgürlüğü pürüzü olduğunu göstermektedir
Tüm bu nedenlerle bugün artık çalışanların en demokratik haklarından birisi olan sendikalaşma örgütlenme ve toplu pazarlık haklarını özgürce kullanmaları engellenmekte fiilen yasaklar getirilmekte mevzuat daha çok sınırlama istikametinde kullanılmaktadır Bugün ülke genelinde birçok işyerinde personeller çalışanlar bu en temel hak ve özgürlüklerini kullanamamaktadırlar Artan baskılar nedeniyle işten atılan yahut farklı baskı araçlarına maruz kalan çalışanlar ya sendikalarını değiştirmek zorunda kalmakta ya da işten atılmaktadırlar Bir çalışanın mensup olduğu sendika yahut siyasi görüş sebebiyle ayrımcılığa maruz kalması derin yaraların oluşmasına neden olabilecek nitelikte bir ögedir ve bu durum iş yeri barışını engelleyen çalışanlar ortasında ayrımcılığa sebep olabilecek bir durumdur İşbu nedenlerle Anayasanın 98 ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 104 ve 105 hususları uyarınca Türkiye de sendikal hak ve özgürlüklerin kullanımı konusunda ve sendikal örgütlenme sürecinde yaşanan problemlerin tespit edilmesi yanı sıra alınacak tedbirlerin belirlenmesi maksadıyla Meclis Araştırması açılmasını hürmetlerimizle arz ederiz
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
